Zeitersparnis durch
passende Empfehlungen
und effiziente Personalbeschaffung

Potenzialstarke Bewerber

Wir sprechen in vielen Prozessen mit zahlreichen interessanten und hochqualifizierten Kandidat:innen sowie Initiativbewerber:innen. Einige besonders vielversprechende Persönlichkeiten, die wir sowohl persönlich als auch fachlich empfehlen können, stellen wir als Potenzialstarke Bewerber:innen hier vor.

Technischer Objektbetreuer in Vollzeit

Abgeschlossene Tischler-Lehre, Maschinistenkurs für Seilbahnbedienstete, Elektrotechnische Grundausbildung, gute MS-Office Kenntnisse (Word, Outlook).

Praxis: Umfassende Erfahrung in den Bereichen Leitungsbau (Kanal, Wasser, Strom) und Gebäudetechnik, hohe Problemlösungskompetenz, Grundkenntnisse in Glasfaserbau (Planung und Leitungsbau), Erfahrung als Service- und Werkstättenleiter. Technisch versierte und erfahrene Persönlichkeit.

Interesse

Kaufmännischer Leiter / Geschäftsführer in Vollzeit (CFO-nahe Rolle)

Mag. (FH) Controlling (BWL/NW) & diverse Weiterbildungen. >20 J. Führung (Controller, kfm. Leiter, GF). Expertise: Unternehmenssteuerung, Finanzen, Performance, Transformation & Digitalisierung sowie komplexe Projekte in regulierten Umfeldern.

Praxis: Erfahrene Führungspersönlichkeit mit starkem Track Record im Aufbau und in der Weiterentwicklung leistungsfähiger Organisationen. Versiert in Budgetierung, KPI-Steuerung, Mittelfristplanung und Risikomanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Eigentümern, Aufsichtsgremien, Behörden und Wirtschaftsprüfern. Kommunikationsstark, integrativ, strategisch denkend und mit hoher Governance-Kompetenz. Branchenübergreifend einsetzbar (Industrie, Handel, Infrastruktur, öffentliche Unternehmen, Beteiligungen).

Interesse

Technischer Betriebsleiter in Vollzeit

Dipl. Betriebswirt und Dipl. Verkaufsleiter, kombiniert mit technischem Know-how aus dem Automobil- und Nutzfahrzeugumfeld. Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Standorte, Vertrieb, Werkstatt und wirtschaftliche Ergebnisse.

Praxis: Erfahrene Führungskraft mit umfassender Teamführungs- und Personalentwicklungserfahrung (bis ca. 100 Mitarbeitende). Starker Fokus auf Strategieentwicklung, Kundenbeziehungen, Prozessoptimierung sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Serviceorganisationen. Versiert in der Steuerung von Verkaufs-, After-Sales- und Werkstattprozessen, Coaching von Fach- und Führungskräften sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen.

Interesse

HR Managerin / HR Leadership in Vollzeit

2 Master (Wirtschaftspsychologie, Tourismus/UF). Expertise in AT-Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung: HR-Strategie, Employee Engagement, Leadership-Entwicklung sowie internat. Projekt- & Stakeholdermanagement.

Praxis: HR- und Strategieerfahrung sowie Erfahrung in der Beratung globaler Unternehmen. Expertise in der Übersetzung strategischer Unternehmensziele in wirkungsvolle operative HR-Initiativen, in der Steuerung bereichs- und länderübergreifender Projekte sowie in der systematischen Entwicklung von Führungskräften und der nachhaltigen Stärkung der Mitarbeiterbindung. Führungserfahrung mit Verantwortung für rund 120 Mitarbeitende, inklusive Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Serviceorientierung, Empathie und ausgeprägter Kommunikationsstärke.

Interesse

Marketingleiter in Vollzeit (Schwerpunkt Tourismus)

Studium Wirtschaft & Rhetorik. Sprachen: Deutsch (MS), Englisch (C2), Ital. (C1). Expertise: Strategisches Marketing, Tourismus, Vertrieb, Budgeting/Controlling, Kennzahlenanalyse, Projektmanagement, Standort- & Strategieentwicklung.

Praxis: Mehrjährige Führungserfahrung als Head of Marketing, Tourism & Sales mit Gesamtverantwortung für Strategie, Budget und Team. Ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung und Positionierung von touristischen Produkten im nationalen und internationalen Umfeld. Zahlenaffin, strukturiert und umsetzungsstark mit klarer Ergebnisorientierung. Empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Präsentationsstärke und einem hohen Vernetzungsgrad. Bringt strategisches Denken mit operativer Hands-on-Mentalität in Einklang.

Interesse

Manager Nachhaltigkeit / Umwelt-Energietechnik

Dipl. Ing. Maschinenbau, HTL - Wirtschaftsingenieurswesen

Praxis: Erfahrener Maschinenbauingenieur und Führungskraft mit Schwerpunkt Environment & Sustainability. Verantwortung für Nachhaltigkeitsstrategien, Energie- und Ressourcenmanagement sowie Projektportfolios, Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalem Projektteams, Universitäten und Behörden, innovativ denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Gespür für technische Entwicklungen.

Interesse

Leiter Digitalisierung & KI-Strategie (CDO) / Head of Learning & Development in Vollzeit

MSc. in Wirtschaftspädagogik, BSc. in Management & Economics. Praxiserprobte Expertise in innovativem Wissensmanagement, Generativer KI (GCP, LLMs, Proxy-Architekturen) sowie EdTech, Instructional Design und Serious Games.

Praxis: Über 10 Jahre Führungserfahrung im strategischen Aufbau digitaler Ökosysteme und der agilen Teamführung. Umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung digitaler Lernprozesse, der Einführung von KI-Assistenzsystemen sowie dem Aufbau moderner, unternehmensweiter Lern- und Wissenswelten. Agiert als "Brückenbauer" zwischen komplexer IT, Geschäftsführung und den Anwendern ("Zuerst der Mensch"-Methodik). Empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Technologiekompetenz, ausgeprägtem Change-Management-Fokus und strategischer Weitsicht für den Mittelstand.

Interesse

Business Development Manager in Vollzeit

Ingenieur/technischer Generalist mit interdisziplinärer Expertise & MBA-Absolvent in Innovation & Business Creation mit 20 Jahren B2B2C-Erfahrung in Europa.

Praxis: Ausgeprägtes Know-How in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder sowie in der Vermarktung von Innovationen mittels Design Thinking. Französisch - Muttersprache, fließend Italienisch und Englisch, Deutsch: B1. Internationale Erfahrung und erfolgreiche Projekte in funktionsübergreifenden und multikulturellen Umfeldern in den Branchen Luxus, Beleuchtung, Maschinenbau und FMCG. Ausgeprägte Fähigkeiten darin, Markverständnis, Produktstrategie und operative Umsetzung miteinander zu verbinden. Führungspersönlichkeit mit Servant-Leadership-Stil und einer ausgeprägten Leidenschaft für Innovationen. Teamorientiert und wirksam in der Zusammenarbeit über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg, hohe Überzeugungskraft und sehr gute Präsentationsfähigkeiten.

Interesse

Spezialist für Vertriebsführung, Logistik, Einkauf & Nachhaltigkeitsmanagement in Vollzeit

Diplom-Kaufmann, Weiterbildung im Bereich Digitalisierung, Transformation. Fundierte Erfahrung in Vertrieb und Vertriebsführung, Prozessgestaltung, Digitalisierung, Nachhaltigkeit.

Praxis: Führungspersönlichkeit mit über 20 Jahren Erfahrung im internationalen Logistikumfeld. Tiefgreifende Expertise in der Vertriebssteuerung mit moderner Nachhaltigkeitsstrategie und digitaler Innovation. Proaktive Hands-on-Mentalität, erfolgreiche Teamführung von bis zu 20 Mitarbeitenden und maßgebliche Mitgestaltung von komplexen Transformationsprozessen (Digitalisierung und Automatisierung). Zielorientiert und durchsetzungsstark, kombiniert mit Kommunikationstalent und hoher Fremdsprachenkompetenz. Ein Brückenbauer, der ökologische Verantwortung mit wirtschaftlichem Wachstum und digitaler Effizienz verknüpft.

Interesse

Leiter Qualitätsmanagement / Head of Quality Management in Vollzeit

Masterabschluss in Materials Engineering, Zertifizierter VDA 6.3 und IATF 16949 Auditor, Product Safety & Compliance Representative, FMEA Moderator (APIS IQ Software).

Praxis: Erfahrener Qualitätsmanager im automotiven Umfeld mit starkem Fokus auf systemisches Qualitätsmanagement, kontinuierliche Verbesserung und Teamentwicklung. Umfassende Praxis in Automotive Core Tools (APQP, FMEA, PLP/Control Plan, SPC, MSA), Reklamationsmanagement (8D), Änderungsmanagement, statistischer Prozessbewertung sowie Lean und Kaizen Methoden. Nachweisliche Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams, Durchführung interner Schulungen und Audits, Aufbau von Reporting Strukturen, sowie in der direkten Kunden- und Lieferantenbetreuung. Strategisch denkende, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein, klarer Kommunikationsfähigkeit und Hands on Mentalität.

Interesse

QA Spezialistin / Software Testerin in Teilzeit ab 30 h/Wo (w)

Ausbildung als Fachinformatikerin, Fachrichtung Anwendungsentwicklung, mehrere Jahre als Software Entwicklerin tätig, seit 5 Jahren im Software Testing (manuell und Testautomatisierung).

Praxis: Umfassende Erfahrung in der Software Entwicklung (Sprachen: PHP, JS, Java, Git) und dem Software Testing (Webapplication, Mobile) und der Testautomatisierung. Genutzte Software: Jira, Confluence, X-ray, Playwright; in agilen Teams (Scrum und Kanban) gearbeitet; Einführung einer QA Stelle (Software Dokumentation, Erfassung von Bugs, Features und Bughebung geprüft, bevor es zum Kunden ging; e2e Tests geschrieben).

Interesse

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