Zeitersparnis durch
passende Empfehlungen
und effiziente Personalbeschaffung

Potenzialstarke Bewerber

Wir sprechen in vielen Prozessen mit zahlreichen interessanten und hochqualifizierten Kandidat:innen sowie Initiativbewerber:innen. Einige besonders vielversprechende Persönlichkeiten, die wir sowohl persönlich als auch fachlich empfehlen können, stellen wir als Potenzialstarke Bewerber:innen hier vor.

Betriebsleiter / Produktionsleiter

Ing. in Elektrotechnik, Bachelor in Umwelt-, Verfahrens- & Regelungstechnik, Master in Wirtschaftsingenieurwesen.

Praxis: Langjährige operative und strategische Führungserfahrung in Produktionsbetrieben der Industrie (Pharma, Lebensmittel, Metall, Elektronik). Breites Know-how in den Bereichen Produktionsplanung, Prozessoptimierung, Supply Chain Management, Investitionsprojekte, IT-/MES-/ERP-Systeme. Erfolgreiche Umsetzung von Großprojekten inkl. Anlagenplanung, Schichtsystemeinführung und Reorganisation von Bereichen. Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität, klarer Ergebnisorientierung und hoher technologischer Kompetenz.

Interesse

Projektmanagerin (w)

Master in Industrial Management mit Schwerpunkt Projekt- & Prozessmanagement; Bachelor in Betriebswirtschaft

Praxis: Umfassende Erfahrung in Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, ausgeprägte Affinität für Unternehmensstrategien und Zieldefinitionen, Teamführungskompetenzen sowie hohe Sensibilität für Kundenbedürfnisse und Serviceorientierung. Begeisterung für Zahlen mit strukturierter Aufbereitung von Daten und Kennzahlen.

Interesse

Immobilienverwalter & Projektleiter – Technik | Prozesse | Digitalisierung

Studium Umwelt-, Verfahrens- & Biotechnologie (BSc./MSc.), Ausbildung zum Immobilientreuhänder (Verwalter, Makler, Bauträger). Zusatzqualifikationen: Systemisches Leadership, Erlebnispädagogik, AutoCAD

Praxis: Über 10 Jahre Erfahrung in Immobilienverwaltung, Haustechnikplanung und Projektmanagement von Sanierungen. Fünf Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung sowie Praxis in Planung und Abnahme von HKLS-Anlagen im Einkaufscenterbau. Stärken in technischem Verständnis, Projektsteuerung, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, strukturierter Kommunikation und ausgeprägter Lösungsorientierung.

Interesse

Vorstand / Geschäftsführer (Schwerpunkt Strategie, Vertrieb & Transformation)

Master of Advanced Studies mit Schwerpunkten in strateg. Management, Marketing, Change-Manag., Projekt- und Kostenmanag.

Praxis: Umfassende Erfahrung in den Bereichen Unternehmensstrategie, Geschäftsentwicklung, Vertrieb & Sales Leadership, Change- und Prozessmanagement sowie Digitalisierung im Vertrieb. Führungspersönlichkeit mit langjähriger Leitungserfahrung (bis zu 140 Mitarbeitende), hoher Umsetzungsstärke, Kunden- und Serviceorientierung sowie breiter Vernetzung in Österreichs Hotellerie, Tourismus, Handel und Genossenschaftswesen. Weiterbildungen: u. a. Sales Management, NLP Practitioner, Europäischer Wirtschaftsführerschein EBC*L, Gastro-Erfolgsmanagement, Fachseminare in Führung, Kommunikation und Vergaberecht.

Interesse

Senior Bautechniker (Schwerpunkt: Wohnbau)

HTL Hochbau, fundierte Kenntnisse in Projektsteuerung, Termin- und Kostenmanagement, Ausschreibung und Vergabe sowie in Hochbauplanung und Bauausführung.

Praxis: Erfahrener Bautechniker mit umfassender Expertise in der technischen Projektleitung und im Wohnbau. Souverän in der Qualitäts- und Prozesssicherung sowie im Umgang mit Baurecht und Normen. Strukturierter Teamplayer mit ausgeprägtem technischen Verständnis, analytischem Denken und einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit in der Arbeitsweise ebenso „Blick fürs große Ganze“ und die Praxisnähe in der Umsetzung.

Interesse

Leiter Vertrieb & Organisation

Magister in Internationalen Wirtschaftswissenschaften, HTL-Kolleg Nachrichtentechnik.

Praxis: Vielseitige Führungskraft mit umfassender Erfahrung in Vertrieb, Organisation und Digitalisierung. Langjährige Verantwortung in Mitarbeiterführung und -entwicklung, strategischer Unternehmenssteuerung, Controlling sowie im Change- und Projektmanagement (u.a. ERP-Transformation). Stark in Analyse, Struktur und Umsetzung – mit hoher Technologiekompetenz, ausgeprägter Kundenorientierung und einem klaren Blick für Effizienz und Zukunftsthemen.

Interesse

Assistentin der Geschäftsführung (Schwerpunkt Marketing & Projektunterstützung) (w)

BA Slawistik, MA Sports, Culture and Events Management, Sprachen: Deutsch u. Slowakisch (beide Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher) und Russisch (Grundkenntnisse).

Praxis: Umfassende Erfahrung in der direkten Assistenz auf CEO-Level, Organisation und Nachverfolgung strategischer Projekte, Kommunikation mit internationalen Standorten (AT & SK), Eventplanung sowie Betreuung von Unternehmensgremien, versiert in Projektkoordination, Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen, Eventorganisation, Employer Branding & Corporate Design sowie Betreuung von Social Media Kanälen und CMS. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise, Diskretion, Belastbarkeit und Organisationsgeschick, internationale Offenheit und Teamfähigkeit.

Interesse

arketing Allrounder

10 Jahre Erfahrung in Marketing, Vertrieb & E-Commerce (Markenaufbau, digit. Strategie, Performance-Marketing & Prozessoptimierung). Erfahrung Projekt- & Eventmanagement, leitende Positionen mit Verantwortung f Teamführung & Unternehmensentwicklung.

Praxis: Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität und Gespür für Marken und Trends. Ausrichtung auf effiziente Prozesse und nachhaltiges Wachstum.

Interesse

Leiter Digitalisierung (Schwerpunkte Strategie, Prozessautomatisierung und Change Leadership)

Master in Digital Marketing, Bachelor in Unternehmensführung, technische Basis und Weiterbildung in Projektmanagement & Digitalstrategie.

Praxis: Langjährige Erfahrung in der strategischen Digitalisierung, im Aufbau effizienter Strukturen und in der Führung interdisziplinärer Teams. Verantwortlich für konzernweite Digitalstrategien und die Skalierung internationaler E-Commerce-Plattformen in über 40 Ländern. Fokus auf die Verbindung von technischer Umsetzung und kulturellem Wandel für nachhaltige Organisationsentwicklung. Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischem Denken und Gestaltungsstärke. Erfahren in Veränderungsprozessen und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.

Interesse

HR-Managerin mit Finanzagenden (25 bis 30h) (w)

HAK-Matura, Weiterbildungen am Wifi u.a. Personalverrechnerprüfung, Bilanzbuchhalterprüfung, Controllerprüfung, Systemisches Leadership, etc.

Praxis: Umfassende Erfahrung im Personalmanagement und der Personalverrechnung, Prozessmanagement, fundierte Kenntnisse in Bilanzierung (UGB und IFRS), Berichtswesen, Finanzplanung, Budgetierung, Liquiditätssteuerung, Projektcontrolling. Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit lösungsorientierter, effizienter Arbeitsweise, kommunikationsstark, Hands-on-Mentalität und einer großen Leidenschaft für Menschen und Zahlen.

Interesse

Senior Manager/General Manager (Schwerpunkt: Controlling, Vertrieb, Digitalisierung)

BA Management, Communication & IT / MA International Business & Management.

Praxis: Mehrjährige Erfahrung im Vorantreiben operativer und strategischer Ziele, Business Model Analyst mit Verhandlungsgeschick und Know-How in der wirtschaftlichen Unternehmenssteuerung (Budget, Bilanz, Liquidität und Controlling), Leitung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Innovation, Produktion und Qualitätsmanagement. Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die mit hohem Engagement für Weiterentwicklung, klare Strukturen und transparente Zahlen sorgt und viel Fingerspitzengefühl für den Menschen in der Organisation mitbringt.

Interesse

Betriebswirt (Schwerpunkt Vertrieb/Marketing/Geschäftsführung)

Magister in Betriebswirtschaft, Weiterbildung Vertriebsmanagement, Projektmanagement, Präsentationstechnik.

Praxis: Umfangreiche Erfahrung im Bereich Kommunen, Energiewirtschaft, Tourismus, Netzwerkmanagement, Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit. Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten strategischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, analytischem Denken und Handeln, technischem Verständnis.

Interesse

CONNECT COMPETENCE GmbH
Expert:innen für Personal und Organisation
Innsbruck | Dornbirn | München
Grabenweg 68, A-6020 Innsbruck
+43 512 390663

e-mail

powered by webEdition CMS