Unser Auftraggeber, die GW Tirol, ist ein gemeinnütziges, wirtschaftlich erfolgreiches Tiroler Unternehmen mit Schwerpunkt im Holz-, Metall-, Montage-, Textil- und Dienstleistungsbereich mit rund 300 Mitarbeitenden. Für die professionelle Weiterentwicklung der Personalabteilung suchen wir am Hauptstandort Vomp zwei engagierte und sozial kompetente Persönlichkeiten als
HR-Mitarbeiter (m/w/d)
Schwerpunkte Stammpersonal oder Lehrlingsausbildung
Gemeinsam mit Ihrer Kollegin oder Ihrem Kollegen verantworten Sie das gesamte Personalmanagement der GW Tirol an den Standorten Vomp und Imst. Dabei ergänzen sich zwei fachliche Schwerpunkte: Eine Position betreut das Stammpersonal entlang des gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting und Onboarding über die operative Personaladministration bis zur Personalentwicklung. Die zweite Position verantwortet die Lehrlingsausbildung – von der Lehrlingsgewinnung über die Zusammenarbeit mit Ausbildner:innen und Berufsschulen bis zur Lehrabschlussprüfung. Sie fungieren als kompetente Anlaufstelle für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen und stimmen sich eng mit der kaufmännischen Leitung ab.
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste einschlägige Berufserfahrung
- Versierte MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
- Initiative und Umsetzungsstärke
Ihre Perspektiven
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wirtschaftliches Handeln mit sozialem Mehrwert
- Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Vollzeit oder Teilzeit ab 32 h/ Woche möglich
- Attraktive Weiterbildungsangebote &
Sozialleistungen
Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 3.300,- auf Vollzeitbasis mit entsprechender Überzahlung je nach Qualifikation. Die genaue Aufgabenabgrenzung erfolgt nach Qualifikation, Interessen sowie den Unternehmensanforderungen der GW Tirol. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref. Nr. HR21126.
