Management Audits, Kompetenz- und Potenzialanalysen

So gelingt Ihnen echte Stärkenorientierung in Ihrem Unternehmen, im Management und die richtige Team-Zusammensetzung.

Es ist erwiesen - für Erfolg ist nicht nur das fachliche Know-how der Mitarbeiterinnen entscheidend. Es sind vor allem die Potenziale, Kompetenzen & Stärken, Verhaltensweisen und Motive, die den Ausschlag geben. Unsere professionellen Expertensysteme ermöglichen eine präzise Standortbestimmung über Stärken & Schwächen sowie genutzte bzw. ungenutzte Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen oder von Bewerber*innen. In unserem Test- & Matching-Center machen wir mit valider Personaldiagnostik diese Erfolgsfaktoren sicht- und beobachtbar.

Maßgeschneiderte Formate, wie z.B. unser Management Audit bieten eine ganzheitliche Betrachtung und einen Überblick über Potentiale, Kompetenzen, Führungsverhalten, Stärken-/Schwächen-Profile und Entwicklungsbedarf sowohl von einzelnen Personen, Führungskräften, als auch kompletten Managementbereichen. Eine ideale Basis für persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

Unsere Profiling-Tools aus dem Test- & Matching-Center kommt dabei in vielfältigen Formaten zum Einsatz:

Management Assessments/Audits
Development und Assessment Center
Potenzialanalysen & Mitarbeiterbeurteilung
Führungskräftebeurteilung, -entwicklung & Talent Management
Neubesetzungen/Neupositionierung & Nachfolgemanagement
Teamgestaltung und -aufbau
Begleitung von Neu- und Reorganisationen sowie Transformationen
Organisationsgestaltung und nachhaltiges Lernen
uvm

Kontaktieren Sie unser CONNECT COMPETENCE Team
Telefon: +43 512 390663

Unsere Profiling Tools

Insights Potentialanalysen by Scheelen

Talent Insights Basic (Musteranalyse)
Talent Insights Sales
Talent Insights Executive (Musteranalyse)
Talent Insights Selection
Potentialanalyse als Basic, Sales oder Executive
PIW – Motivationsanalyse