Personalentwicklung & Talent Management

Ihr Weg zu engagierten und höchst kompetenten Mitarbeitern
Qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte sind jene Ressourcen, die knapper werden als je zuvor. Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung zeigt daher den wohl größten Bedeutungszuwachs, getrieben von der Umweltdynamik, der Notwendigkeit permanenten Lernens, der Arbeitsmarktsituation sowie der hohen Wertschöpfungsintensität. Egal welche Branche und welche Strategie, die richtigen Mitarbeiter und Talente am richtigen Ort sind immer ein zentraler Faktor für Unternehmenserfolg.

Wettbewerbsfaktor Mitarbeiterbindung

Maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, insbesondere gezielte Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sind erforderlich, um die Herausforderungen von Heute und Morgen zu bewältigen. Die Einbindung dieser Konzepte in den gesamtunternehmerischen Kontext mit einem Schwerpunkt auf Mitarbeiterbindung und Steigerung der Unternehmensattraktivität ist dabei selbstverständlich.

Ausgewählte Themenschwerpunkte für Personalentwicklung & Talent Management:

Design von Aus- & Weiterbildungsprogrammen
Gestaltung von Firmen-Akademien
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Talent Management und Nachfolgeplanung
Corporate Academy-Programme inkl. Nominierungs-/Auswahlprozesse
Potenzialanalysen und Standortbestimmungen
Management Development-, Executive- und Leadership-Programme

Personalentwicklung & Talent Management

Wettbewerbsfaktor Mitarbeiterbindung

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