Immer schwieriger wird auch die Bewältigung von komplexen Trennungsprozessen. Die Trennungssituation ist nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für den Mitarbeiter eine Extremsituation. Unter Outplacement-Beratung verstehen wir eine professionelle Begleitung für ausscheidende Mitarbeiter zur beruflichen Neuorientierung. Ziel ist der Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder eine Existenzgründung.

Ausgewählte Themenschwerpunkte für Outplacement-Beratung:

  • Outplacement für Fach- und Führungskräfte
  • Einzeloutplacement- oder auch Gruppenoutplacement-Beratung
  • Outplacement-Beratung von Unternehmen

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