CONNECT COMPETENCE - Beratung

Warum muss die Evaluierung psychischer Belastungen durchgeführt werden?


  • weil es gesetzlich vorgeschrieben ist.

  • weil psychisch belastende Arbeitsbedingungen krank machen können.

  • weil zu große psychische Belastungen am Arbeitsplatz den wirtschaftlichen Erfolg gefährden können.

  • weil Sie etwas gegen die Risiken psychischer Belastungen tun können.

Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz – Ihr Nutzen:


  • Analyse und Umsetzung durch hoch qualifizierte und erfahrene Fachleute aus den Bereichen Psychologie, Wirtschaft und Rechtswissenschaften

  • Größtmögliche Anonymität der Involvierten - Neutralität und Unbefangenheit der Ausführenden

  • Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben durch unser Experten-Knowhow

  • Maßgeschneiderte, zeitsparende und effektive Unternehmenslösungen

  • Reduzierung von arbeitsplatzbedingten psychischen Belastungen und Verminderung der dadurch bedingten Fehlzeiten

  • Langfristige Prävention gegen Arbeitsausfall und Burnout

  • Motivations- und somit Leistungssteigerung der Mitarbeiter

  • Auf Wunsch auch individuelle Stressmessung mit einem anerkannten Analyseverfahren

Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz – unser Angebot:


  • Zeit- und ressourcenschonende Durchführung des gesamten Evaluierungsprozesses

  • Individuelle und kostengünstige Diagnoseinstrumente zur Ermittlung/Beurteilung von Belastungen

  • Evaluierung psychischer Belastungen gemäß dem Leitfaden der Arbeitsinspektion

  • Ableitung und Beurteilung effektiver Maßnahmen unter wirtschaftlichen Kriterien

  • Umsetzung und Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen

  • Erstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Dokumentation

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