20.05.2019
„Die besten Mitarbeiter in die Region zu holen und dort zu halten": Das ist laut Martin Tschoner, Geschäftsführer von Achensee Tourismus, das erklärte Ziel eines breit aufgesetzten Regionalentwicklungs-Konzepts namens „Job-Life Achensee". Dazu soll die Region als attraktiver Arbeitsraum, aber auch als Lebensmittelpunkt für die Mitarbeiter positioniert werden.
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Man wolle die gesamte Region „als Arbeitgeber-Marke positionieren", erklärt GF Christian Bauer von der Beratungsfirma „Connect Competence". Die Besonderheit: Das Konzept umfasst nicht nur den Tourismus, sondern alle Branchen, insgesamt 430 Arbeitgeber. Die Unternehmen sollen auf ein gutes Betriebsklima achten, den Mitarbeitern – etwa auch über die Arbeitszeitgestaltung – ausreichend Freiräume ermöglichen etc.
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