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Assessment Center Aufgaben

Mit Hilfe von Einzelsituationen, Rollenübungen, Präsentationen etc. werden individuelle und unternehmensbezogene Aufgaben von den Teilnehmern bearbeitet und in einer abschließenden Beobachterkonferenz bewertet.

Assessment Center Erfolgsfaktoren

Unsere Assessment Center sind individuell und orientieren sich an Ihrem konkreten Bedarf. Basierend auf einer ausführlichen Bedarfsermittlung werden Zielgruppen und Ziel des Assessment Centers definiert. Eine sorgfältige Festlegung der geforderten Fähigkeiten und Kompetenzen der Zielgruppe ist Grundlage für die Erarbeitung und Auswahl der am besten geeigneten Logistik, Methoden und Übungen. Die jeweiligen Übungen werden an Ihren Bedarf angepasst, damit kann der Arbeitsalltag Ihres Unternehmens sehr realitätsnah abgebildet werden.

Interne Beobachter werden vor dem Assessment Center geschult und auf ihre Tätigkeit vorbereitet. Wir setzen dabei auf einen Mix aus internen und externen Beobachtern. Die professionelle Moderation der Beobachterkonferenz unterstützt Sie, um ein transparentes finales Ergebnis zu erhalten.