CONNECT COMPETENCE - Beratung

Konsequent betriebliche Ziele verfolgen

Jedes Unternehmen kann sich vor allem entsprechend den vorhandenen Anlagen und Fähigkeiten seiner Mitarbeiter weiterentwickeln. Ein funktionierendes Human Resource Management ist ein komplexes Gebilde von verschiedensten Komponenten, die in sehr engen Wirkungszusammenhängen stehen.

Ausgewählte Themenschwerpunkte für Personalmanagement & Organisationsentwicklung:

  • Human Resource Management- & Personalentwicklungskonzepte
  • HR-Guide & HRM-Begleitung
  • HR-Scan & HRM-Struktur-Optimierung
  • HR-Strategieberatung & Führungsleitbilder
  • Unternehmens-/Organisationsentwicklung
  • Mitarbeiterumfragen und Maßnahmenableitungen
  • Change Management Prozesse
  • Reorganisation & Restrukturierung
  • HR-Due Dilligence & Integration
  • Mitarbeitergespräche
  • Ideenmanagement
  • Gesundheitsmanagement
  • Generationsmanagement