CONNECT COMPETENCE - Beratung

Wettbewerbsfaktor Mitarbeiterbindung

Maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, insbesondere gezielte Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sind erforderlich, um die Herausforderungen von Heute und Morgen zu bewältigen. Die Einbindung dieser Konzepte in den gesamtunternehmerischen Kontext mit einem Schwerpunkt auf Mitarbeiterbindung und Steigerung der Unternehmensattraktivität ist dabei selbstverständlich.

Ausgewählte Themenschwerpunkte für Personalentwicklung & Talent Management:

  • Design von Aus- & Weiterbildungsprogrammen
  • Gestaltung von Firmen-Akademien
  • Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
  • Talent Management und Nachfolgeplanung
  • Corporate Academy-Programme inkl. Nominierungs-/Auswahlprozesse
  • Potenzialanalysen und Standortbestimmungen
  • Management Development-, Executive- und Leadership-Programme