Unser Kunde steht für ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit und zählt zu den führenden Unternehmen in seiner Branche. Um der sehr erfolgreichen Unternehmensentwicklung gerecht zu werden, suchen wir für Innsbruck eine/n agilen

HR-MANAGER (m/w)

Zu Ihren Haupttätigkeiten zählen die Weiterentwicklung und Implementierung von professionellen HR-Standards, HR-Prozessen (wie z.B. Recruiting samt Onboarding, OE & PE) und modernen HR-Instrumenten. Sie setzen diese operativ um und verantworten die Personaladministration inkl. des Vertragswesens bis hin zu Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen. Weiters begleiten Sie Change- und Teamprozesse und verstehen es die Arbeitgebermarke richtig zu positionieren. Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Personalthemen. Alles in Allem – Sie machen effektives Personalmanagement.


Ihr Profil:

  • Abgeschl. Studium (Jus/BWL o.ä.)
  • Mehrjährige einschlägige operative Berufserfahrung im Bereich HR/PE
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse Personalverrechnung
  • Kommunikationsstärke, Kooperations-fähigkeit und Überzeugungskraft
  • Selbstständige, strukturierte und agile Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Selbständiges Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten 
  • Direktbericht an die GF
  • Attraktives und sicheres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Sozialleistungen
  • Ein dynamisches Team und eine höchst erfolgreiche Organisation
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Wenn Sie eine engagierte Persönlichkeit sind, die es liebt zu gestalten sowie operativ tätig zu sein, dann wollen wir Sie gerne kennenlernen. Ihr Monatsbruttogehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation, beträgt jedoch mindestens EUR 3.700,--. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ref. Nr. PL2817.

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